Presentidéer till anställda: individer och team

Presentidéer till anställda är mest användbara när en inköpare inom HR, personal, belöning eller internkommunikation kan tillämpa dem på en enskild medarbetare eller en större grupp. Börja med att definiera vad presenten ska uppmärksamma och välj sedan ett exklusivt läderformat, en nivå av personalisering och en presentation som passar beställningen.

Börja med det du vill uppmärksamma

Skilj vardaglig uppskattning från en särskild insats eller en viktig milstolpe. Ett litet läderföremål kan vara ett omtänksamt tack. Ett mer omfattande föremål kan passa för att uppmärksamma ett avslutat projekt, en yrkesexamen eller många års anställning.

För en medarbetare kan presenten direkt spegla hur stort erkännandet är. För ett team eller en större grupp anställda bör du först definiera en gemensam grund för presenten innan du väljer design. Det håller beställningen samman utan att kräva ett eget koncept för varje mottagare.

Jämför bruksföremål och minnesutmärkelser

Användbara, exklusiva läderpresenter har en plats i arbetslivet även efter överlämnandet. Bland kontorspresenter till anställda är ett anteckningsboksomslag i läder, en korthållare eller en skrivbordsbricka kompakta alternativ. Ett dokumentfodral, en portfölj eller en resväska blir en mer omfattande gest.

Modellen Notepad Holder with Pen Sleeve är ytterligare ett kompakt format att överväga för skrivbordet.

En minnesutmärkelse har ett annat syfte: den dokumenterar en prestation och ställs vanligtvis fram i stället för att bäras med. Avgör om underlaget gäller ett föremål att använda, en utmärkelse att bevara eller ett användbart läderföremål med ett diskret datum eller initialer.

De bästa gåvorna för att uppmärksamma medarbetare passar erkännandet och den tänkta användningen. Storlek och pris gör inte i sig ett format mer meningsfullt än ett annat.

Vår bredare guide till företagspresenter jämför format efter mottagare, tillfälle och budget.

Välj för en medarbetare eller en större grupp

Företagspresenter till anställda måste fungera i beställningens skala. För en person kan inköparen välja format, läderfärg och personalisering som en sammanhållen design. För en större grupp väljer du ett enhetligt format, läder och ytutförande och avgör sedan om namn eller initialer ska särskilja varje föremål.

En gemensam design gör inte en gruppgåva opersonlig. Lädrets kvalitet, konstruktionen och presentationen kan skapa en tydlig gemensam standard, medan individuell märkning identifierar varje ägare. Ingår personalisering, använd en kontrollerad lista i stället för att ändra föremålet för varje mottagare.

Skilj erkännande från företagsprofilering

Företagspresenter till anställda kan bära mottagarens namn, en hänvisning till en prestation eller företagets märke. Avgör vad som hör hemma på lädret och vad som passar på presentationskortet eller asken.

Initialer kan identifiera ägaren och samtidigt hålla utsidan återhållsam. En företagslogotyp kan placeras diskret på insidan eller på presentförpackningen. Be att få se namn, text och logotyp i föreslagen storlek och placering innan du godkänner designen.

Vid en gruppbeställning ska placeringen vara densamma på varje föremål så att den godkända designen förblir enhetlig.

Bekräfta underlaget före beställning

För en individuell present bekräftar du föremål, läderfärg och exakt stavning av namn eller initialer. För en gruppbeställning bekräftar du gemensam design, antal, märkningsmetod, godkänt original och personaliseringslista. Kontrollera att listan inte har saknade eller dubbla poster och summera sedan varje godkänd variant.

Bekräfta också hur presenten ska överlämnas och vad som ska finnas på förpackningen. Dessa uppgifter ger tillverkaren ett komplett underlag för att utveckla och offerera designen.

Använd vår guide till bedömning av ett läderprov innan du godkänner beställningen.

Lunburgs Corporate Services är kontaktpunkten för företag som vill utforska specialanpassade lädervaror för att uppmärksamma medarbetare.